Это зависит от подразделения и команды. Иногда это одно собеседование, а иногда два. Для некоторых позиций у нас есть тестовые задания. В большинстве случаев первое собеседование проводит руководитель подразделения/лидер команды.

Мы всегда рады, если соискатели готовят к собеседованию рассказ о себе, своих достижениях, а также знакомятся до встречи с услугами нашей компании. Большим плюсом для соискателя является знание туристической инфраструктуры города. Команда рекрутеров рада ответить на вопросы до интервью, чтобы вы чувствовали себя комфортно на встрече :)

А как же без этого? :) Мы часто устраиваем митапы, чтобы делиться знаниями с коллегами.
В офисе мы иногда смотрим кино после рабочего дня, играем в настольные и интеллектуальные игры. По выходным играем в футбол в составе команды REDBUS. Также у нас есть ежегодный турнир по настольному теннису и наши корпоративы часто проходят за пределами города. Например, в республике Карелия или в вечных льдах Исландии.

Сотрудники диспетчерской начинают работать не позже 10 часов дня. В случае необходимости (по болезни, например), можно поработать пару дней из дома.
Начало работы автобусов и, соответственно экипажей, 10 утра, но до этого нужно необходимо подготовиться.

Окончание рабочего дня часто зависит от транспортной ситуации в городе. В среднем это 7 вечера. Однако стоит заметить, что мы работаем все выходные и праздники в усиленном режиме. Таков уж удел туристических компаний - все отдыхают, а мы работаем.

Мы разработали дорожную карту нового сотрудника для всех подразделений. Сейчас во многих командах она успешно внедрена. Кроме этого мы проводим welcome-тренинги, промежуточные встречи и т.д.

Да, иногда у нас появляются такие вакансии. Если вам интересно попасть на стажировку, пишите нам на adam@hoponhopoff.ru :)